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南大LAMDA 黎铭 教授

报告生成时间: 2026年7月

个人主页: http://ai.nju.edu.cn/lim/index.htm DBLP: https://dblp.org/pid/l/MingLi5.html(标注为 Ming Li 0005,机构注释"Nanjing University, National Key Laboratory for Novel Software Technology, China") Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=djdBwxwAAAAJ


一、学者基本信息

黎铭,男,南京大学人工智能学院院长、教授、博士生导师,计算机软件新技术全国重点实验室(LAMDA研究所)核心成员,国家优秀青年科学基金获得者。英文名 Ming Li,需特别说明:DBLP 上存在多个严重同名个体(如加拿大滑铁卢大学从事 Kolmogorov 复杂度理论研究的 Ming Li 教授、华东师范大学/浙江大学等机构的多位同名学者),本报告所述黎铭经消歧确认对应DBLP身份为pid: l/MingLi5,主要依据机构历史(南京大学计算机软件新技术国家重点实验室)与研究方向(机器学习、数据挖掘、软件挖掘)。

教育经历: - 1999-2003,南京大学计算机科学与技术系,本科 - 2003-2008,南京大学计算机科学与技术系,博士(导师:周志华教授)

工作经历: - 2008年,博士毕业后留校,加入南京大学计算机科学与技术系、LAMDA研究所 - 历任讲师、副教授,后聘为教授、博士生导师 - 曾任南京大学计算机科学与技术系副主任 - 2018年,作为骨干教师加入新组建的南京大学人工智能学院 - 曾任南京大学人工智能学院副院长 - 现任南京大学人工智能学院院长(接棒周志华教授,周志华升任南京大学副校长后由黎铭执掌学院行政工作) - 兼任上海艺赛旗软件股份有限公司(艺赛旗,RPA/流程挖掘上市公司)首席科学家

研究方向: 机器学习、数据挖掘,尤其专注于将机器学习技术应用于软件工程领域("软件挖掘",Software Mining),包括缺陷预测、代码缺陷定位、代码审查自动化、软件漏洞知识库构建、大模型驱动的代码生成与翻译等;同时在类别不平衡学习、多标记学习(Multi-Label Learning)、半监督/弱监督学习、AUC优化、领域自适应、演绎学习(Abductive Learning)等机器学习理论方向持续产出。

学术荣誉: - 2009年,中国计算机学会优秀博士学位论文奖 - 国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(国家优青) - 教育部新世纪优秀人才支持计划 - PAKDD Early Career Award(亚太数据挖掘早期成就奖) - 亚太数据挖掘"青年成就奖" - 微软学者奖(Microsoft Fellowship Award) - PAKDD'06 数据挖掘竞赛冠军 - 国家自然科学奖二等奖(核心完成人,与周志华团队"机器学习理论及其应用"相关工作) - 教育部自然科学一等奖(核心完成人) - 2025年,入选"全国高校人工智能教育十大领军院长"

学术服务: 多次担任 IJCAI、AAAI、KDD、ICDM 等国际顶级会议(高级)程序委员会委员,长期担任软件工程/数据挖掘交叉领域国际会议审稿人;担任中国计算机学会(CCF)人工智能与模式识别专委会委员、中国人工智能学会(CAAI)机器学习专委会委员。


二、DBLP数据统计

2.1 发表记录总览

DBLP pid: l/MingLi5(Ming Li 0005),共115条发表记录(截至2026年7月),发表类型分布:期刊论文64篇、会议论文49篇、编著/会议论文集主编2篇。

2.2 年度产出分布

年份 论文数 年份 论文数 年份 论文数
2005 1 2013 2 2021 8
2006 3 2014 3 2022 9
2007 2 2015 4 2023 14
2008 3 2016 5 2024 13
2009 2 2017 6 2025 12
2010 2 2018 6 2026 4(截至7月)
2011 3 2019 7
2012 2 2020 4

趋势分析: 2005-2020年(博士阶段及任教前十余年)年均产出维持在2-7篇的较低水平,明显低于同期其他LAMDA教授(如周志华、俞扬),反映其早年更侧重软件工程交叉方向的精耕细作,以及行政、企业合作等非纯科研事务分散的精力投入。2021年起产出显著提升,2023年达到峰值14篇,2023-2025连续三年保持两位数产出(14、13、12篇),与大模型时代"代码大模型"(Code LLM)研究热潮及团队博士生规模扩张同步。

2.3 合作者网络总览

唯一合作者总数:218人。其中合作10次以上的有8人,合作5次以上的有22人。

2.4 核心合作者(Top 25,按DBLP合作频次降序)

排名 合作者(DBLP名) 合作次数 合作年份 身份/机构
1 Zhi-Hua Zhou(周志华) 24 2005-2023 LAMDA所长、博士导师,中国科学院院士
2 David Lo 0001 14 2016-2025 新加坡管理大学教授,软件工程/软件挖掘领域权威
3 Xin-Ye Li(李昕烨) 12 2023-2026 黎铭团队在读博士生,软件挖掘/代码大模型方向
4 Xuan-Bach Dinh Le(黎轩伯) 9 2016-2021 新加坡管理大学,David Lo团队
5 Ferdian Thung 8 2016-2022 新加坡管理大学,David Lo团队
6 Zheng Xie(谢峥) 8 2018-2023 黎铭博士(2023届),现华为技术TopMinds人才计划工程师
7 Hui Sun(孙慧) 8 2022-2026 黎铭团队在读博士生,曾在字节跳动/Shopee/阿里AIDC等实习
8 Yuan Jiang(姜远) 7 2006-2019 LAMDA教授,机器学习理论方向
9 Guang Yang 0006 6 2018-2025 帝国理工学院(Imperial College London)教授,医学影像方向
10 Christoph Treude 5 2018-2023 新加坡管理大学/新加坡科技设计大学,软件工程方向
11 Junda He 5 2021-2025 新加坡管理大学,David Lo团队博士生
12 Ratnadira Widyasari 5 2022-2025 新加坡管理大学,David Lo团队博士生
13 De-Chuan Zhan(詹德川) 4 2007-2018 LAMDA教授,副所长
14 Wang-Zhou Dai(戴望州) 4 2019-2023 演绎学习(Abductive Learning)方向合作者,现南京大学/香港理工大学
15 Zongzhang Zhang(章宗长) 4 2016-2021 LAMDA教授,强化学习方向
16 Jun Zhou 0002(周军) 4 2018-2019 蚂蚁金服/蚂蚁集团,风控算法团队
17 Longfei Li(李龙飞) 4 2018-2019 蚂蚁金服/蚂蚁集团,风控算法团队
18 Ziqi Liu 0001(刘子奇) 4 2018-2019 蚂蚁金服/蚂蚁集团,风控算法团队
19 Heye Zhang(张贺晔) 4 2019-2022 中山大学教授,医学影像/心脏超声方向
20 Bingbing Ni(倪冰冰) 3 2020-2022 上海交通大学教授,计算机视觉方向
21 Dinggang Shen(沈定刚) 3 2020-2021 上海科技大学教授,医学影像/联邦学习方向
22 Lan-Zhe Guo(郭兰哲) 3 2020-2023 黎铭博士,现南京大学助理研究员,弱监督学习方向
23 Zhiqiang Zhang 0012(张志强) 3 2018-2019 蚂蚁金服/蚂蚁集团,风控算法团队
24 Ya-Lin Zhang(张亚林) 3 2018-2019 蚂蚁金服/蚂蚁集团,风控算法团队
25 Chaochao Chen 0001(陈超超) 3 2018-2019 蚂蚁金服/蚂蚁集团,现浙江大学教授

说明: 与俞扬、文继荣等同门/同类型学者相比,黎铭的DBLP合作网络呈现"总量不大但结构清晰"的特点——合作频次分布相对分散,Top 25之外仍有大量1-2次的合作记录,反映其研究风格更偏重与不同领域专家的"点状"跨界合作(软件工程、医学影像、金融风控等),而非依赖单一大团队的密集产出。


三、博士教育背景与导师追溯

3.1 博士阶段(南京大学,2003-2008年)

黎铭2003年从南京大学计算机科学与技术系本科毕业后,留校直接攻读博士学位,师从周志华教授,2008年获博士学位。博士期间的研究方向为机器学习理论及其在数据挖掘中的应用,是周志华在LAMDA实验室建立初期培养的核心弟子之一。

博士导师:周志华(Zhi-Hua Zhou)

周志华是LAMDA研究所所长、南京大学人工智能学院创院院长(现任南京大学副校长),中国科学院院士(2025年),欧洲科学院外籍院士,ACM/AAAI/AAAS/IEEE/IAPR Fellow,是国内人工智能领域的领军学者。周志华在DBLP上与黎铭合作24次,合作跨度长达近20年(2005-2023年),是黎铭学术生涯中最重要的导师。

博士学位论文荣誉: - 2009年,中国计算机学会优秀博士学位论文奖

黎铭是周志华在南京大学培养的众多博士生中,博士毕业后留校任教并最终在行政岗位上接续其事业的代表性人物之一——继周志华卸任人工智能学院院长、升任南京大学副校长之后,黎铭出任南京大学人工智能学院院长,延续了LAMDA实验室"自主培养、薪火相传"的传统。

3.2 博士期间的学术起步

黎铭在博士期间即在数据挖掘应用领域崭露头角,2006年获PAKDD国际数据挖掘竞赛冠军。其博士阶段的研究奠定了此后长期专注"机器学习理论与软件工程实践相结合"的独特研究路线,这一路线也使其在同门中形成了区别于周志华本人(侧重集成学习、弱监督学习理论)、俞扬(强化学习)、詹德川(元学习)等人的差异化标签——"软件挖掘"(Software Mining/Software Analytics)。


四、LAMDA团队合作网络

4.1 LAMDA同事(南京大学人工智能学院/计算机系,按DBLP合作频次排序)

教师 合作次数 合作年份 职位 与黎铭关系
周志华(Zhi-Hua Zhou) 24 2005-2023 LAMDA所长,中科院院士,现南大副校长 博士导师
姜远(Yuan Jiang) 7 2006-2019 LAMDA教授 同实验室资深教师,长期合作
詹德川(De-Chuan Zhan) 4 2007-2018 LAMDA教授、副所长 同实验室教师,跨方向合作
章宗长(Zongzhang Zhang) 4 2016-2021 LAMDA教授,强化学习方向 同实验室教师
戴望州(Wang-Zhou Dai) 4 2019-2023 演绎学习方向青年学者 演绎学习(Abductive Learning)合作
郭兰哲(Lan-Zhe Guo) 3 2020-2023 黎铭博士生,现南大助理研究员 师生关系,弱监督学习方向

黎铭与周志华以外的LAMDA教师合作频次普遍在个位数,与同一实验室内俞扬、詹德川等人紧密的"抱团式"合作模式不同,这与其独立研究方向(软件挖掘)跨度较大、更多向外寻求软件工程领域专家合作有关。

4.2 已培养博士生/团队成员(按DBLP合作及公开信息整理)

姓名 合作次数 合作年份 现状/去向
李昕烨(Xin-Ye Li) 12 2023-2026 在读博士生,软件挖掘/代码大模型方向
谢峥(Zheng Xie) 8 2018-2023 2023年博士毕业,2024年加入华为技术,通过"天才少年/TopMinds"人才计划从事自治网络大模型强化学习研究
孙慧(Hui Sun) 8 2022-2026 在读博士生,先后在Shopee全职、字节跳动(搜索/Seed大模型后训练方向)实习、速卖通(AliExpress)实习、阿里巴巴AIDC Ovis多模态大模型团队实习(Ovis 2.0-2.5核心贡献者,相关模型HuggingFace累计下载超470万次、GitHub星标超1400)
郭兰哲(Lan-Zhe Guo) 3 2020-2023 博士毕业后留校,现任南京大学助理研究员,专注弱监督学习/开放环境学习

黎铭培养的博士生呈现出鲜明的"产学研贯通"特征——多名在读及毕业学生具有字节跳动、阿里巴巴、Shopee等头部互联网企业的实习或全职经历,部分学生的实习成果(如孙慧参与的Ovis多模态大模型)已直接产生具有行业影响力的开源产品,成为黎铭研究方向"学术界与产业界深度接轨"的具体体现,也与其自身担任企业首席科学家的产学研角色相互印证。

4.3 国际合作学者网络

以新加坡管理大学(Singapore Management University)David Lo 教授团队为核心的国际合作网络,是黎铭在软件工程/软件挖掘方向最稳定、持续时间最长的跨机构合作关系:

合作者 合作次数 合作年份 机构
David Lo 0001 14 2016-2025 新加坡管理大学,软件工程/软件挖掘领域权威学者
Xuan-Bach Dinh Le 9 2016-2021 新加坡管理大学,David Lo团队
Ferdian Thung 8 2016-2022 新加坡管理大学,David Lo团队
Christoph Treude 5 2018-2023 新加坡科技设计大学/阿德莱德大学
Junda He 5 2021-2025 新加坡管理大学,David Lo团队博士生
Ratnadira Widyasari 5 2022-2025 新加坡管理大学,David Lo团队博士生

这一合作网络长达近十年(2016-2025年),聚焦缺陷定位(Bug Localization)、代码审查自动化、软件漏洞知识库构建、开发者行为分析等软件挖掘核心议题,是黎铭在国际学术圈确立"软件挖掘"标签的关键支撑。


五、业界合作关系深度分析(重点章节)

黎铭的业界合作呈现"多线并进"的格局,既有正式的企业首席科学家兼职与技术转化,也有具体的产学研合作论文,还有通过研究生实习/就业形成的隐性产业连接。

5.1 上海艺赛旗软件股份有限公司——首席科学家与技术转化

黎铭自2022年起(可能更早)担任上海艺赛旗软件股份有限公司(艺赛旗,国内RPA/流程挖掘领域上市公司)首席科学家,是其学术生涯中最正式、最持续的产业界任职:

  • 2022年4月,在艺赛旗联合"RPA中国"举办的《iS-RPM产品(流程挖掘)发布会》上,以首席科学家身份做主题分享《AI赋能的流程挖掘》,系统阐述了"超自动化"(Hyperautomation)理念及机器学习在流程挖掘中的关键作用。
  • 公开报道确认,艺赛旗iS-RPM产品在研发中已实际应用南京大学独创的"多义性学习范式"与新型深度学习模型"cFlow"技术,覆盖用户操作意图理解、核心业务流程建模、场景化流程推荐、RPA流程自动生成、RPA流程自适应演进五大维度,是黎铭团队机器学习成果向商业产品实际转化落地的直接证据。
  • 2023年4月(艺赛旗2023年春季产品发布会)、2024年4月(艺赛旗2024年春季产品发布会),黎铭连续以"艺赛旗首席科学家、南京大学人工智能学院副院长"身份出席,分别做《机器学习:流程挖掘的智能化基础》《基于大模型的流程自动化》主题分享,反映合作关系持续、稳定,且随大模型技术演进同步更新研究重点(从传统机器学习流程挖掘,到2024年结合大语言模型的流程自动化)。
  • 该合作是黎铭"软件挖掘"研究方向从学术论文向工业级RPA/流程挖掘商业产品转化的代表性案例,体现出鲜明的产学研一体化特征。

5.2 蚂蚁金服/蚂蚁集团——分布式深度森林与金融风控

黎铭与蚂蚁金服(现蚂蚁集团)风控算法团队存在明确的论文级合作,代表作为:

  • 《Distributed Deep Forest and its Application to Automatic Detection of Cash-Out Fraud》(ACM Transactions on Intelligent Systems and Technology, 2019;预印本 CoRR, 2018)
  • 合作者包括 Jun Zhou(周军)、Longfei Li(李龙飞)、Ziqi Liu(刘子奇)、Zhiqiang Zhang(张志强)、Ya-Lin Zhang(张亚林)、Chaochao Chen(陈超超,现浙江大学教授)、Xiaolong Li(李小龙)、Yuan Alan Qi(齐渊元)等蚂蚁金服核心风控算法团队成员。
  • 该研究将周志华团队提出的"深度森林"(Deep Forest, gcForest)技术进行分布式改造,应用于蚂蚁金服真实业务场景中的信用卡套现欺诈(Cash-Out Fraud)自动检测,是LAMDA实验室"深度森林"理论成果产业化落地的重要案例,也是黎铭个人参与金融科技产学研合作的核心代表作。
  • 合作集中在2018-2019年,属于阶段性但高质量的技术合作,产出被工业界广泛引用的分布式深度森林系统。

5.3 医学影像跨界合作网络——从心脏超声到肋骨骨折检测

黎铭在2018年前后开始涉足医学影像与机器学习交叉领域,形成了一个持续至今、涉及多家顶尖医学影像研究机构的合作集群:

  • 核心合作者:Guang Yang(帝国理工学院)、Heye Zhang(张贺晔,中山大学)、Dinggang Shen(沈定刚,上海科技大学,医学影像联邦学习权威学者)、Bingbing Ni(倪冰冰,上海交通大学)等。
  • 联邦学习与医疗数据合作:参与联邦学习在医学影像中的应用研究,涉及跨医院、跨机构的数据隐私保护与协同建模,契合当前医疗AI领域对数据孤岛问题的核心关切。
  • RibFrac Challenge(肋骨骨折检测竞赛):黎铭是这一医学影像基准数据集与竞赛的参与者/共同作者之一。该挑战赛于MICCAI 2020期间举办,构建了迄今为止最大规模的肋骨骨折标注数据集(660例CT扫描中标注超过5000处肋骨骨折实例,420例训练、80例验证、160例测试),设检测(实例分割)与分类两个赛道,共评估243项结果、邀请7支队伍参与总结论文。相关综述性论文《Deep Rib Fracture Instance Segmentation and Classification from CT on the RibFrac Challenge》已发表于IEEE Transactions on Medical Imaging(2025年)。
  • 该合作集群也涉及新冠肺炎(COVID-19)CT影像分割等公共卫生相关研究,体现出黎铭团队机器学习方法论向医疗健康这一高价值应用领域的持续拓展。

5.4 软件工程产业实践——新加坡管理大学David Lo团队的应用导向合作

虽然David Lo团队本身是学术机构(新加坡管理大学),但双方长达十年的合作研究议题(缺陷定位、代码审查自动化、软件漏洞库构建、开发者行为挖掘)均高度面向工业界真实痛点,其研究成果(如自动化代码审查工具、缺陷预测模型)具有直接的产业应用价值,是黎铭"学术研究面向工业实践"整体风格的重要组成部分,与艺赛旗的商业化合作形成呼应。

5.5 学生产业实习管道——直通字节跳动、阿里巴巴、华为等头部企业

黎铭指导的研究生呈现出显著的"实习即合作"特征,形成一条从实验室到产业一线的隐性人才与技术流动通道:

  • 孙慧(Hui Sun,在读博士生):先后在Shopee全职工作、字节跳动(搜索业务及Seed大模型后训练方向)实习、速卖通(AliExpress)实习,并在阿里巴巴AIDC(海外数字商业集团)Ovis多模态大模型团队担任核心贡献者,参与Ovis 2.0至2.5版本迭代,相关开源模型在HuggingFace上下载量超过470万次、GitHub标星超过1400,是黎铭团队成果与顶级互联网大模型团队产生实质性技术关联的典型案例。
  • 谢峥(Zheng Xie,2023届博士):毕业后于2024年通过华为技术"天才少年"关联的TopMinds人才计划入职,从事自治网络场景下大语言模型强化学习相关研究工作。

这一学生就业/实习路径网络虽不构成传统意义上的"合作论文"关系,但反映了黎铭研究方向(软件挖掘、机器学习工程化)与工业界人才需求的高度契合,是评估其业界影响力时不可忽视的隐性连接层。


六、Connection圈层总结

第一圈层(师承核心): 周志华(博士导师,中科院院士,现南大副校长)。

第二圈层(LAMDA同事与在读/毕业弟子): 姜远、詹德川、章宗长、戴望州等LAMDA教师;李昕烨、孙慧(在读博士生);谢峥、郭兰哲(已毕业,分别就职华为、南大)。

第三圈层(国际学术合作网络): 以新加坡管理大学David Lo教授团队为核心的软件工程/软件挖掘国际合作圈(Xuan-Bach Dinh Le、Ferdian Thung、Christoph Treude、Junda He、Ratnadira Widyasari等);以Guang Yang、Heye Zhang、Dinggang Shen、Bingbing Ni为核心的医学影像跨界合作圈。

第四圈层(产业界合作与人才输送): - 正式产学研任职:上海艺赛旗软件股份有限公司首席科学家(2022年至今),技术成果(多义性学习范式、cFlow模型)已产品化落地于iS-RPM流程挖掘产品; - 论文级产业合作:蚂蚁金服/蚂蚁集团风控算法团队(分布式深度森林、套现欺诈检测,2018-2019); - 学生实习/就业管道:字节跳动(搜索、Seed)、阿里巴巴AIDC(Ovis多模态大模型)、Shopee、速卖通、华为技术(TopMinds人才计划)。

综合来看,黎铭的Connection网络呈现出区别于纯理论型LAMDA学者的显著特征——学术圈层相对精简聚焦(核心合作者数量与频次均低于周志华、俞扬等同门),但业界连接的广度与落地深度突出,横跨RPA/流程挖掘(艺赛旗)、金融科技(蚂蚁集团)、医疗健康(多家医学影像机构)、互联网大模型(字节跳动、阿里巴巴)等多个高价值产业领域,是LAMDA实验室"顶天立地"(学术顶天、产业落地)理念的重要实践者之一。


七、数据来源与局限性说明

本报告数据来源包括:南京大学人工智能学院黎铭教授个人主页(http://ai.nju.edu.cn/lim/index.htm)、DBLP计算机科学文献库(pid: l/MingLi5,115条发表记录,检索截止2026年7月)、Google Scholar个人主页、公开新闻报道与企业官方发布内容(艺赛旗产品发布会系列报道)、既往完成的《南大LAMDA 周志华 教授》关系网络报告中的交叉印证信息。

局限性说明: - DBLP上"Ming Li"存在极为严重的同名问题,覆盖滑铁卢大学(Kolmogorov复杂度理论方向)、华东师范大学/浙江大学、亚利桑那大学等多个不同学者身份,本报告已通过机构与研究方向进行消歧,但不能完全排除个别边缘年份记录存在归属误差的可能性。 - 黎铭出任南京大学人工智能学院院长的具体生效时间,不同信息源存在细微差异(部分报道显示为2024年下半年,百度百科等资料显示为"2025年5月起"),本报告采用"现任院长"的表述,不对具体交接月份做过度精确化处理。 - 因黎铭研究方向横跨机器学习理论与软件工程、医学影像等多个交叉学科,DBLP作为以计算机科学为主的文献库,可能对其在医学影像类期刊(部分被SCI医学期刊收录但未被DBLP完整收录)上的发表记录存在一定遗漏,实际论文总数可能略高于DBLP统计的115篇。 - 学生实习/就业信息主要来源于学生个人主页、社交平台公开资料及公司官方通稿,可能存在信息更新滞后的情况。 - 部分学术荣誉(如国家自然科学奖二等奖、教育部自然科学一等奖)为团队奖项,黎铭在其中的具体贡献排名未在公开资料中详细披露,本报告仅列示获奖事实。